伝えているのに伝わらない

社長は事あるごとに自身の考えや思いを社員に伝えています。社訓は朝礼で全社員が唱和しています。社長が作成した何十ページにも及ぶ経営方針書や経営計画書を読めば社員は社長の思いを理解するでしょうか。「伝えているのに伝わらない」それは情報量や頻度ではなく、１つひとつの言葉の意味を理解していないからではないでしょうか。