年上の部下にどう接するか

管理職になると、自分より年上で、かつ経験年数が長い部下を持つことがあります。どう接すればいいか悩みますよね。ベテラン社員は、基本自分の仕事のやり方を変えようとしません。その人の意識を変えるには、一作業者ではなく、指導者をお願いすることです。「頼りにしています」「教えてください」というスタンスで接してみてください。